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人力资源管理师考试取消了吗?2019有什么新的政

2019-04-13 11:21 未知

近日,国家就业培训技术中心放出一条重磅消息:从今年2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一的鉴定。具体内容可查看官网,如下图所示:
2019人力资源管理考试新政策

为了响应国家的号召,重庆市人社部职业技能鉴定中心率先发了第1号文件,宣布不再组织人力资源管理师全国统一鉴定,只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。

这一消息发布之后,很多HR不明白这到底是什么意思,是不是和2017年3月会计从业资格证取消一样,人力资源证书也将变成过去?

关于人力资源管理师不再组织国家统一考试政策的解读:

1、取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变;

2、人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别被下放

3、各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考;

4、本次变化,对已持证的人员短期影响不大,长期影响未知;19年已确定的考试,大概率也不会被取消,只是20年或以后计划报考全国人力资源管理师证书的小伙伴,需要随时关注新闻了;

5、取消各类证书,从14年就已经陆续开始,本就是一大趋势,目前政策的改变也是顺应趋势,而国家职业资格认定,未来只会越来越规范。

其实,早在2016年,注册人力资源管理师即被取消

01、人力资源管理师?

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

02、人力资源管理师证书到底有没有用?

1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;

2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;

3、给政府机构做事,可能这本证书也好使。

03、是否有必要考

人力资源管理师证书,从来都不是准入类的职业资格,属于水平评价类的,意味着要从事HR工作,不是非得考这个证书。

很多HR咨询,这个证书到底有没有必要考,我觉得以下4类人或许可以考虑:

1、应届毕业生(非HR专业)。目的:对进入HR职业有帮助!

2、非HR专业,从事HR工作3年内的。目的:如果能做到理论联系实际,融会贯通,对工作还是有帮助的!

3、本着提升专业知识为目的的。

4、有一定工作经验,想转行进入HR职业的。

除上述4类人外,其他的,其实没有太多必要考。

认证这件事,只有在一种情况下是值钱的,也就是极为稀缺的时候。物以稀为贵,什么东西一旦少了,立刻价值就上去了,大家应该都懂。现在,如果满大街都是各种认证,证书的价值本身就不大了。

为了从众心理去考证或是花钱买一个安全感去考证,这个没毛病,但我想告诉你的是,现在绝大多数企业不是为一纸证书买单,是为了一个人的能力买单。

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