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比失业更可怕,是不敢找工作

2020-11-09 10:39:49

失业可怕吗?可怕。但比失业更可怕的是什么?不敢找工作。很多人离开工作岗位后,尽管失业让人着急和迷茫,但是比起求职的压力,更愿意“原地躺平”。


为什么我们恐惧求职?

01 、害怕没结果

我们恐惧的,就是恐惧本身。很多人之所以害怕求职,并不是求职的过程,而是害怕求职失败,害怕自己花费了大量的时间、精力和金钱后,还是被打回原形,更进一步的造成自己的挫败感,正是这种恐惧阻碍了大部分人的求职之路。


刚刚离开象牙塔的大学生,本身怀揣着美好的愿望,呼和浩特市金鳞职业培训学校希望自己在职业道路上能够挥洒热情和汗水,可是很快就会被现实碰壁,一次次失败的求职经历会不断的摧毁着他们的自信心,时时折磨着他们的进取心。


大部分学生在毕业前都受到过职业规划相关的辅导培训,比如简历怎么写、面试怎么表现,如何与同事相处等等,但是在毕业之后真正操作时,你就会发现这一切都不灵了。


越是找不到工作时,就越会心急,越会陷入那种恐慌的地步,不断的海投简历,认为“有面试总比没面试强”,结果就是离自己的职业目标越来越远,反而更增加了自己的焦虑感和失败感,愈加迷茫。


02、社交恐惧症

宅在家久了,有些性格内向的人突然会发现自己已经不想和外面的人交流了,对于和外人交流似乎有了恐惧感,如果让他们选择,他们宁可躲在键盘后面去和人交流而不愿意面对面交流。


03、高不成低不就,职业定位模糊

工作无非只有两种形式,要么是干一行爱一行,要么是爱一行干一行,而现实却是干一行恨一行。对于大部分人而言,一份工作如果连续做了五年,工作内容还是没有什么变化,你很快就会觉得厌烦,在日复一日的熟练化中抵上了天花板,工作成就感越来越低,当你失业后,已经不想再从事原来的工作了。


可是让你换行业或是换岗位重新开始时,你又会觉得自己从零开始,无论是薪水还是地位,自己都无法接受年纪轻的人当你领导了。对于刚毕业的大学生而言,职业定位是一个长期的过程,需要你在不断的工作中摸索,慢慢寻找到自己的使命,但是很多人还没在摸索清楚前就断了这个摸索过程,失去了自我探索的机会。自己看上的又没有什么优势,看上自己的工作自己又没有什么兴趣,高不成低不成,不断迷茫着。



如何破?
1、正视现实,储备过冬

从去年开始,就业形态就已经越来越严峻了,曾经有机构利用爬虫技术调取了招聘网站的数据,发现去年的招聘岗位比前几年少了几百万条,可见就业的困难并不是由今年疫情开始的,而是从去年就开始了,只不过今年更加严峻了。


所以,作为求职者,得正视僧多粥少的现实,储备好干粮,心理上做好长期苦战的准备。在就业形势好的情形下,找到一份适合自己的工作也是需要半年时间的,那么在严峻的就业形势面前,就更要做好这个准备了。


2、做好职业定位的同时做好随机应变

在如今这个多变的时代,职业定位已经变得越来越重要了,人力资源师报名培训现在不是一专多能的时代,而是一专多精的时代,只有在某个领域研究透彻了,你才有立足之点。所以不要贪多,而要求精。想清楚自己要在哪个行业、哪种类型的公司做哪种工作后,朝着这个目标去努力。(我之前曾写过多篇求职的文章,可以找出来看看如何求职)


当然,对于很多人来说,一步到位难于上青天,这时你就要学会随机应变,学会曲线救国。比如,我去不了大公司,那我能不能去这家公司上下游的小公司,只要和这个行业搭界,我就能有机会逆袭。再比如,我找不到我的目标岗位,那我能不能先进入公司后,看看有没有机会调换岗位。网上不是有这么一句话“成功的人可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标;不成功的人总是修改目标,就是不改变方法”讲的就是这个道理。


3、利用身边一切可利用的资源

很多人找工作喜欢在网上投简历、去人才市场,但其实找工作效率最 高的永远是内部举荐,即通过关系找到工作。所以,你要盘点一下自己的七大姑八大姨,盘点下自己的同学、师哥师姐、老师、校友、朋友们这些人脉,看看他们身边是否有机会,是否能帮助自己找到一份工作。不要觉得不好意思,饭都要吃不饱了,脸皮有什么用。作人力资源工作十几年,遇上了无数次同事让我帮助面试其朋友的事情,要知道,作招聘的最担心的就是招不到人,有了内部举荐,等于间接的解决了HR的招聘难题,毕竟,公司内部人员再清楚不过公司的招聘条件了。


4、尝试自由职业

对于大部分人而言,工作只是吃饱饭的工具,还谈不上什么使命。如果你就是不喜欢去公司上班,就想宅在家里,那么尝试下自由职业未尝不可。当然,做自由职业很难,关于这一点在这就不展开了。如果有兴趣,再详聊。


找工作确实很难,但是不找工作的后果更难,毕竟作为家里没矿的我们,人力资源师培训还是得有一份工作让自己安身立命。努力了不一定有结果,但是不努力不是一定没有结果吗?

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