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学历高低对报考公务员有影响吗?

2020-10-24 16:29:08

从报考职位来看


首先在报考公务员时,招录职位都有学历要求,但是国家并没有要求自考本科、电大、夜大等成人本科不能参加考试。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,均可以报考。


当然如果你要说,招本科生以上学历的职位更多,人力资源师培训专科生被歧视了,那读专科的同学也可以先选择升本考试。如果你觉得招研究生的职位更好,那本科、专科生可以先选择去考研后再考。别人比你多读几年书,多耗费几年青春总是有一点优势的。


从定岗来看


本科生入职后见习期满一年定岗为科员,科员任职满三年后转任副主任科员或乡科级领导副职;研究生入职后见习期满一年定岗为副主任科员。也就是说本科生要多工作三年才能达到研究生的职级,虽然就定岗来看研究生和本科生差别很大,但是研究生多读了三年书呀。


从工资待遇来看


刚入职时级别不同有差距,本科比专科高一个级别。每个月的工资相差也就几十到100块钱不等。因为工资基数不同导致公积金养老保险等等都差一点点。



从遴选机会来看


现在从公务员里面遴选或者选调要求都是本科及以上学历。学历提升报名所以这就把一些专科的公务员排除在外,导致专科公务员没有竞选的机会。这也是专科公务员和本科公务员,在这个机会上,差别最 大的一个地方。因此一个本科公务员想通过遴选去到更好的单位,这是一个极好的机会。


晋升方面差别大吗


很多当了公务员的朋友说过,专科生、本科生、研究生的工作内容并没有什么太大区别,毕竟机关工作没有一两年没法儿熟悉,成为公务员后都得当一个小兵,踏踏实实工作。以后晋升学历高的虽然会占优势,但并没有绝 对的优势。


工作以后是人生另一个阶段的开始,不应该在被曾经的经历圈住,更应该注重眼前的问题,提升自己。工作之后,书本上的知识不再那么重要,上级领导和同事更看重的是一个人实战能力。另外,很多公职人员都会在工作期间另外考取学历,人力资源师报名培训而这些学历都是国家给予承认的。所以影响公务员晋升的不再是学历,而是一个人的能力。

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