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人力资源管理师证取消了吗?

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文章摘要: 近几日,会计证取消的消息在网络上沸沸扬扬,很多考证的人力资源管理师也在担心,人力资源管理师证还是否有意义。目前官方并未有明确的...
关键词:人力资源
文章来源: 点击数: 更新时间:2017-03-07 11:26:35
    近几日,会计证取消的消息在网络上沸沸扬扬,很多考证的人力资源管理师也在担心,人力资源管理师证还是否有意义。目前官方并未有明确的文件指明人力资源管理师的考证政策。但是对于HR而言,人力资源管理师证件还是有用的。其实,就会计培训证来说,以后不考证了,原有的证件依然有效,这样一来就会产生证件紧缺的现象。说不定会计证的含金量不但不下降,反而会上升呢。再说说人力资源管理师考试。
   每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)
  企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
  拥有理论知识,可以通过考取人力资源师资格证书获得,而实践的能力,主要靠自己的努力,但实战专家的指导也是必不可少的。管理在于知,更在于行,因此,考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

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