温馨提醒：11月16日考试当天道路会异常拥堵，各位考生安排好自己的时间，携带好身份证和准考证，避免迟到！16号当天上午我校有考务车会在考场附近为学员提供服务~

　　考试科目

　　人力资源管理师考试分三个级别，分别为：一级、二级、三级

　　人力资源师考试三级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　     合格标准

　　人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

　　考试证书

　　证书一般在成绩公布2个月后发放。

　　按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全区统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

       证书查询地址：www.nm.osta.org.cn/